I forløbet kan benyttes udviklingsværktøjet 'Element A', som er et selvevalueringsværktøj, der viser hvordan den enkelte ser sig selv og sine ønsker i relationerne med andre mennesker.
Værktøjet beskriver den foretrukne mængde kontakt med andre, den ønskede mængde indflydelse og lysten til at åbne sig og tillade andre at åbne sig for en.
Værktøjet giver indsigt i forståelse og udvikling af dynamikken i både det daglige arbejde og i samarbejdet i personalegruppen.

I forbindelse med procesforløbet 'Relationer og samarbejde' har IPR, til den del af samarbejdet der handler om kommunikation udviklet virksomhedsspillet Diskussion og Dialog, der kan indgå i forløbet.

Diskussion og Dialog giver indsigt i kommunikationen i samarbejdet, og i hvilken betydning denne kommunikation har for samarbejdet, konfrontationer og konflikter, ligesom deltagerne vil opdage sider af sig selv og hinanden, som der måske ikke tidligere har været opmærksomhed på.

Vigtigst er at procesforløbet tilpasses behovet og situationen på jeres arbejdsplads, og kan afvikles over en kortere eller længere periode, og på de tidspunkter der passer bedst i jeres dagligdag.

Desuden tilbyder IPR og MIDAR© – et trivselstjek du kan læse mere om under psykisk arbejdsmiljø
Download en folder om Relationer og samarbejde
Download en folder om MIDAR© – et trivselstjek